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Mohammed bin Ali Al Mannai, Ministro das Comunicações e Tecnologia da Informação, emitiu a Decisão nº 17 de 2024, estabelecendo seções dentro das unidades administrativas afiliadas ao Ministério das Comunicações e Tecnologia da Informação (MCIT) e definindo suas competências. Esta etapa vem dentro do compromisso do MCIT de implementar mecanismos eficazes para concretizar os objetivos e iniciativas delineados na Agenda Digital (DA) 2030. É também o ponto culminante do projeto intitulado “Aprovação da Estrutura Organizacional, Cronograma de Distribuição de Cargos e Cartões de Descrição de Cargos no MCIT”, que visa definir as competências, deveres e responsabilidades do trabalho dentro das unidades administrativas, a fim de melhorar a eficiência operacional, aumentar a produtividade, simplificar procedimentos e criar um ambiente de trabalho que estimule a inovação e a criatividade.
A decisão estipula que seções devem ser formadas dentro das unidades administrativas e suas competências devem ser definidas para que cada seção tenha suas funções e responsabilidades claramente definidas, o que permite a regulamentação do trabalho administrativo e a alocação eficaz de recursos. Ao promover essa estrutura organizacional, o MCIT está buscando apoiar e acelerar a transformação digital no Estado do Catar, promover a inovação, aprimorar a infraestrutura digital e impulsionar o crescimento sustentável. A decisão também visa promover e desenvolver a estrutura organizacional do ministério, bem como melhorar a eficiência operacional em linha com os requisitos da era digital e mudanças tecnológicas, além de promover as capacidades do ministério de acompanhar os rápidos desenvolvimentos no setor de TIC. A decisão fornece ainda um mecanismo aprimorado para concretizar os objetivos estratégicos do MCIT, o que facilita melhor a coordenação e a colaboração entre os diferentes programas e iniciativas.
A adoção dos cartões de descrição de cargos do MCIT é considerada a primeira do gênero entre os ministérios do Estado do Catar após o Decreto Amiri nº 57 de 2021. É o resultado da cooperação entre o MCIT e o Civil Service and Government Development Bureau (CGB); equipes de ambas as entidades trabalharam em conjunto para estabelecer uma estrutura organizacional proposta que foi aprovada pelo CGB. Esta etapa visa promover a eficiência administrativa e melhorar o desempenho por meio da explicação de funções e responsabilidades para todos os cargos, o que permite que os funcionários desempenhem suas funções de forma eficaz e definam os caminhos de desenvolvimento de carreira, além de estimular a inovação e a excelência em seus vários campos.
O DA 2030, incluindo mais de 23 iniciativas, é a base para expandir a estrutura organizacional do MCIT, e essa expansão visa garantir a implementação de tais iniciativas de forma precisa e eficiente para realizar os objetivos planejados do MCIT. As seções, estimadas em um total de 39, estão se preparando para executar diferentes programas e projetos relacionados a essas iniciativas, o que garante atuar em uma abordagem organizada para realizar os objetivos ambiciosos do DA 2030. A decisão também visa promover a organização
eficiência do MCIT por meio do delineamento de papéis e responsabilidades. Contribui também para a construção de uma estrutura administrativa e regulatória mais dinâmica e responsiva às exigências da era digital moderna.
O MCIT reitera que tal passo organizacional contribuirá para desenvolver as habilidades de jovens e calibres nacionais no MCIT, em particular, e no setor de TIC, em geral. O MCIT apoiará sua participação ativa na sociedade digital e abrirá horizontes mais amplos para a criatividade e inovação em seus campos.
Vale mencionar que o MCIT foi separado do Ministério dos Transportes conforme o Decreto Amiri nº 4 de 2021, e sua estrutura organizacional foi aprovada pelo Decreto Amiri nº 47 de 2022.
Fonte: Ministério de Comunicação, Informação e Tecnologia do Catar.
